Zoé Shepard, absolument débordée, un mois après, on sait...
Le verdict est tombé (au 30 août au lieu du premier mais ils sont dé-bor-dés) :
10 mois de suspension dont 6 avec sursis pour manquement à l'obligation de discrétion, manquement à l'obligation de réserve et comportement fautif à l'égard de sa hiérarchie. Donc 4 mois d'exclusion ferme sans traitement, ni droits à l'avancement.
Une répartition qui me surprend, les 4 mois fermes sont un chiffre un poil étonnant, mais en se rappelant les divers éléments de l'affaire (4 mois de suspension avec traitement mais sans prime durant "l'instruction") et en les corrélant avec quelques fuites, venant de personnes censées être bien informées, qui étaient passées courant de semaine dernière annonçant une reprise de fonction de Zoé le 6 septembre, donc à la fin de sa première suspension, on pourrait être tenté de penser que dans un premier temps la sanction était de 4 mois de suspension, déjà effectués, et 6 mois avec sursis. Comme cela se pratique dans pas mal d'affaires où la personne ayant été placée en détention préventive est condamné à la duré de la préventive effectuée en ferme, assorti d'une peine avec sursis.
Mais voilà le droit public ne permet pas ce genre de confusion des sanctions.
Au vu des divers cafouillages du Conseil Régional d'Aquitaine mon mauvais esprit me pousserait presque à imaginer que ce genre de sanction était prévue dans un premier temps mais que l'avocat de la Région les a mis en garde à la dernière minute. Ils ont donc gardé les 4 et 6 mois et juste barré la mention "déjà effectuée".
De toute façon quelque soit le mode de prise de décision cette sanction est inadapté, les griefs invoqués ne tiennent pas la route, si un collègue de formation ne l'avait pas dénoncée auprès de DGS qui n'a pu se retenir de dire que "youhou on a un écrivain dans nos murs et elle a écrit un livre sur nous" les personnages du livre n'auraient pas trouvé de correspondance en chair et en os et la France entière, que dis-je une bonne partie du monde, ne serait pas convaincue que la Région Aquitaine est un ramassis de bras cassés, il n'y aurait pas eu cet amalgame et le livre se serait vendu à +/- 15 000 exemplaires en toute discrétion au lieu des 80 000 placés en librairie à ce jour. J'aurais tendance à penser que l'obligation de discrétion, de réserve et le manquement fautif à l'égard de ses employés se place ailleurs...
En sanctionnant Zoé Shepard la Région accrédite les anecdotes décrites dans ce livre, et reconnaît qu'elles auraient pu de se dérouler chez elle... Je sais que je me répète mais je n'en reviens pas du ridicule de cette situation.
Gageons que cette sanction de Zoé ne sera pas assortie d'un audit externe pour tenter de résoudre les dysfonctionnements qu'ils ont eux même validés en se reconnaissant...
La balle est désormais dans le camps du Tribunal Administratif où Zoé Shepard va porter l'affaire.
On n'a pas fini d'entendre parler de la région Aquitaine dans les mois à venir et cet hiver. Espérons que le rapport de la Chambre Régionale des Comptes qui sera publié dans quelque temps soit bon, sinon ça ne va pas leur simplifier la vie...
Ps : Au fait le sursis est lié à quelle condition ? Il ne faut plus qu'elle écrive ? Il faut plus qu'elle parle ? Il faut qu'elle dise bonjour à tout le monde sans exception tous les matins en arrivant ? Il faut qu'elle s'habille en gris souris pour être discrète ? Que sais je...
"les griefs invoqués ne
"les griefs invoqués ne tiennent pas la route"
mais oui, voilà, ils en ont rajoutés, en plus, ça devient de plus en plus absurde.
Et oui, on se répète...
Visiblement l'absurdité de la
Visiblement l'absurdité de la situation ne leur saute pas aux yeux, y a sans doute trop de soleil ici, ça les éblouit
:D mais je croyais qu'on
:D
mais je croyais qu'on avait remonté les bretelles au service juridique? et maintenant, ils nous sortent la discrétion professionnelle?! et comportement fautif à l'égard de la hiérarchie? on parle du livre ou de la médiatisation?
A ton avis ?
A ton avis ?
Un tel monceau de bêtise
Un tel monceau de bêtise donnerait envie de rire si une vie professionnelle n'était pas en jeu. On retrouve bien là la France d'aujourd'hui : ceux qui sont censés prendre des décisions et gérer les choses focalisent sur des détails et les montent en épingle pour faire oublier leurs propres manquements et jeter de la poudre aux yeux.
Je souhaite bon courage à Zoé pour continuer à supporter cette ambiance délétère.
C'est tout à fait cela, on la
C'est tout à fait cela, on la traite de méchante d'avoir oser écrire un livre qui dit ce qui aurai du rester caché mais à aucun moment on ne se pose la question de comment faire en sorte qu'un tel livre ne puisse pas être réécrit dans un moment, surtout ne pas s'interroger ni se remettre en question même un tout petit peu...
Pour ton PS, moi je sais:
Pour ton PS, moi je sais: dire bonjour sans avoir l'air sarcastique!
J'ai justement acheté le
J'ai justement acheté le livre en début de semaine et me le suis fait piqué aussi sec par ma moitié qui depuis le dévore ... Tout le reste est effectivement totalement absurde et sans fondement !
C'est un livre familial
C'est un livre familial ;-)
Le reste est complétement ubuesque, mais Zoé pourra sans aucun doute remercier ses "bienfaiteurs" du CRA qui lui ont permit de faire exploser les ventes, ça compensera peut être les pertes financières qu'elle a à supporter ... dans un an, le temps que les droits soient calculés et versés, mais parions qu'elle s'en serai très volontiers passée.
Connait-on le nom des membres
Connait-on le nom des membres du Conseil de discipline ?
Il serait profitable pour tous de pouvoir prendre exemple sur ces employés-modèle dont la discipline et le respect de la hiérarchie inspirent l'admiration.
Je ne connais pas les noms
Je ne connais pas les noms des participants au conseil de discipline, il y avait seulement 3 employés du CRA, le juge du TA et 3 élus.
Il est sans doute possible de trouver les noms des employés du CRA présents mais je ne les chercherai pas ni ne les communiquerai, on ne sait pas ce qui les a motivé à suivre les consignes si il y en a eu de données, ça peut être la lâcheté, l'appât d'une promotion ou la simple nécessité financière de garder son boulot. Je ne veux pas jouer leur jeu en dénonçant sans savoir.
Quand aux élus il pourrait être intéressant de les connaitre mais ça ne vaudrait que si on connait la position qu'ils ont défendu au cours de ce conseil de discipline, c'est en fait le seul élément intéressant qui pourrait être mémorisé pour un prochain scrutin.
De toute manière, les votes
De toute manière, les votes dans ce type d'instances sont monolithiques, c'est le système qui veut ça. Je préfèrerais connaître le nom des 2 personnes qui ont lu le livre et permis le débat lors du conseil de discipline (si j'ai bien compris, c'est ce qui s'est passé) plutôt que celui des moutons qui n'ont fait que bêler...
Ils étaient 2 ou 3 à avoir lu
Ils étaient 2 ou 3 à avoir lu le livre et "sauvé" la mise en résistant un peu, en effet connaitre leur nom peut être intéressant, on peut espérer que le juge du TA l'avait lu, reste à savoir qui d'autre...
le juge du TA n'avait pas de
le juge du TA n'avait pas de rôle quant au fond; seulement pour la forme. Pour le reste, on n'en saura pas plus puisque cela doit rester secret.
Elle a bien fait d'écrire ce
Elle a bien fait d'écrire ce livre puisqu'elle pense ce qu'elle dit. Je ne suis pas surprise, car certaines attitudes me font penser à certaines personnes dans mon travail. Moi, je n'ai pas ce courage, car j'ai des enfants, ma famille, je dois manger tous les jours!Lorsque les autres écrivent pour moi, j'applaudis. Et puis on apprend à se taire, sinon on est sanctionné, brimé, harcelé et on ne peut plus vivre. Le fait est qu'on est déçu souvent car ce que l'on fait ne correspond pas à nos attentes et d'une façon générale, il faut se faire bien voir pour progresser. L'environnement est souvent très hypocrite, on se sourit et on s'assassine dans le dos, mais personne ne l'avouera. Il faut faire son travail le mieux possible pour ne pas avoir de reproches et être détaché
Elle a bien fait d'écrire ce
Elle a bien fait d'écrire ce livre puisqu'elle pense ce qu'elle dit. Je ne suis pas surprise, car certaines attitudes me font penser à certaines personnes dans mon travail. Moi, je n'ai pas ce courage, car j'ai des enfants, ma famille, je dois manger tous les jours!Lorsque les autres écrivent pour moi, j'applaudis. Et puis on apprend à se taire, sinon on est sanctionné, brimé, harcelé et on ne peut plus vivre. Le fait est qu'on est déçu souvent car ce que l'on fait ne correspond pas à nos attentes et d'une façon générale, il faut se faire bien voir pour progresser. L'environnement est souvent très hypocrite, on se sourit et on s'assassine dans le dos, mais personne ne l'avouera. Il faut faire son travail le mieux possible pour ne pas avoir de reproches et être détaché